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「年収の壁」引き上げを追い風に。DXで実現する「労働力の最大化」と多能工化

103万円の壁引き上げに伴い、パートタイム労働力を最大化する秘策を解説。単なるシフト調整ではなく、DXとAIを活用した「多能工化」こそが人手不足解消の鍵となります。
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PoC疲れからの脱却|2026年のDXは「実験」から「現場実装」のパイロット運用へ

「試したけど定着しない」PoCの罠に陥っていませんか?2026年は最初から現場実装を前提とした「パイロット運用」が主流。現場の違和感を即修正するアジャイルな姿勢でDXを成功させる秘訣を、業務改善コンサルタントのAYAKAが解説します。
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【2026年労基法改正】勤務間インターバル義務化対策|クラウド勤怠とAIで「11時間休息」を守るDX戦略

2026年に議論が進む労働基準法改正(勤務間インターバル制度の義務化等)にどう対応すべきか?DXコンサルタントのAYAKAが、手書き管理のリスクと、クラウド勤怠・AI予測を活用した最新の解決策を解説。法遵守と生産性向上を両立させる「攻めのDX」の秘訣とは。
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