業務改善

この半年、自分ひとりの力で、やってきたわけではありません。日曜の夜、支えてくれた人への感謝を、ひとつ思い出してみませんか。AYAKAがお話しします。

下半期を、どんな態勢で走るか。目標や計画の前に、チームの布陣を考えていますか。後半戦のチーム態勢の整え方を、本音を交えてAYAKAがお話しします。

目立たないけれど、その人がいるから職場が回っている。そんな縁の下の存在を、見過ごしていませんか。目立たない貢献に気づく大切さを、本音を交えてAYAKAがお話しします。

上半期の評価面談。点数をつける前に、対話をしていますか。部下の半年を、育成につながる形で振り返るための考え方を、本音を交えてAYAKAがお話しします。

上半期の締めを、全部、自分ひとりで抱えていませんか。締めは、チームで分かち合うほうが、うまくいきます。締めを分担する考え方を、本音を交えてAYAKAがお話しします。

上半期を締めるとき、数字や成果の前に、まず、仲間をねぎらっていますか。ねぎらいを言葉にすることの大切さを、本音を交えてAYAKAがお話しします。

九月は、上半期を締める大事な月。流されて過ごすか、意図して過ごすかで、締め方が変わります。締めの月の過ごし方を設計する、日曜の夜の習慣を、AYAKAがお話しします。

上半期を締めるとき、全部をやりきろうとして無理をしていませんか。やりきる仕事と、持ち越す仕事。その線の引き方を、本音を交えてAYAKAがお話しします。

十月から始まる下半期。その滑り出しは、九月のうちの準備で決まります。下半期に向けて、今から助走をつけておきたいことを、本音を交えてAYAKAがお話しします。